按最低工资支付，这违法了吗？

公司支付低于合同约定的工资，按最低工资支付，这确实违法了。《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。若公司违反，将承担法律责任，严重影响员工权益，可能导致员工生活困难及引发劳动纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司低发工资违法。具体操作：1.与公司沟通，要求按合同约定支付；2.沟通无果，收集证据向劳动监察大队投诉；3.若投诉未解决，申请劳动仲裁；4.仲裁不服，可向法院提起诉讼，要求公司赔偿损失。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
对公司支付低于合同约定的工资情况，常见的处理方式有协商、投诉、仲裁或诉讼。建议先与公司协商，无果后向劳动监察部门投诉，仍无法解决可申请劳动仲裁，必要时可提起诉讼。选择时应考虑效率与成本，优先尝试协商与投诉。