七九年出生女职工哪年退休

七九年出生女职工退休年份需视具体情况而定。分析：根据现行法律规定，女职工的退休年龄一般为50周岁（对于普通职工）或55周岁（对于管理或技术岗位）。因此，七九年出生的女职工，如果属于普通职工，理论上应在2029年退休；若属于管理或技术岗位，则应在2034年退休。但需注意，具体退休年龄可能受地区政策、个人情况等因素影响。提醒：若单位未按时办理退休手续或存在争议，应及时咨询专业人士。
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处理方式：从法律角度看，确定女职工退休年龄主要依据其工作岗位、地区政策及个人情况。选择方式：- 若岗位明确，可直接参照相关法律法规确定退休年龄；- 若存在争议或不确定因素，建议咨询当地社保局或法律专业人士，以获取准确信息。
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具体操作如下：1. **普通职工情况**：若七九年出生的女职工从事普通工作，且地区政策未做特殊规定，其退休年龄应为50周岁，即2029年退休。此时，单位应提前办理退休手续，确保女职工按时享受养老金。2. **管理或技术岗位情况**：若该女职工从事管理或技术岗位，且符合相关条件（如职称、工作年限等），其退休年龄可延长至55周岁，即2034年退休。在此情况下，单位应依据相关政策文件，为其办理延迟退休手续。3. **特殊情况处理**：若女职工存在特殊工种、工伤、疾病等情况，可能影响其退休年龄。此时，应依据相关法律法规及政策文件，结合个人实际情况，由单位或社保局进行具体判定。若存在争议，可申请劳动仲裁或提起法律诉讼。