解雇保安如何赔偿

解雇保安赔偿需依法进行，涉及经济补偿金等。法律依据为《劳动法》。不及时处理可能导致法律纠纷。
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1. 若解雇保安，需依据《劳动法》第四十七条支付补偿金。具体操作：协商确定金额，签订协议，支付补偿金。2. 若协商不成，员工可依《劳动法》申请劳动仲裁，企业需应诉。3. 严重影响：未及时处理可能引起法律诉讼，损害公司形象。
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1. 解雇保安需按《劳动法》支付经济补偿。未及时支付，员工可能申请劳动仲裁，影响公司声誉。2. 法律依据：《劳动法》规定，解雇员工需依法支付补偿金。