在公司与同事吵架说了脏话，被解雇有补偿吗？

吵架说脏话被解雇，是否有补偿需视情况。若公司违规解雇，依据《劳动合同法》，应支付双倍赔偿金；若劳动者有过错，则无赔偿。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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吵架被解雇补偿问题，处理方式如下：1.协商：与公司沟通，看是否能达成和解，获得一定补偿。2.仲裁：若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，要求公司支付赔偿。3.诉讼：仲裁不满，可向法院提起诉讼，依据《劳动合同法》维权。
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处理此问题，可协商、仲裁或诉讼。建议先与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满则可提起诉讼。选择方式需根据具体情况和证据充分性决定。