试用期离职算违约么?

试用期离职通常不算违约。依据《劳动合同法》，试用期内劳动者有权无条件解除劳动合同，用人单位不得要求支付离职违约金。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如被错误追究违约金等。
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试用期离职不算违约。操作如下：1. 与用人单位沟通离职意向；2. 无需支付违约金，因《劳动合同法》保障劳动者试用期内无条件解除合同的权利；3. 确保离职手续齐全，避免后续纠纷。
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试用期离职的常见处理方式是协商或依法解除。应先与用人单位沟通协商，若协商无果，可依据《劳动合同法》相关规定，依法解除劳动合同，确保自身权益不受侵害。