对于辞退返聘的退休员工，企业应提前多长时间
杭州市余杭区资深刑事律师
2025-04-28
辞退返聘退休员工，企业需提前三十天书面通知。依据《劳动合同法》，未提前通知或支付额外工资即解除，属违法。不及时处理可能导致法律纠纷及赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应提前30天通知。具体操作：1.书面通知，明确辞退原因及日期；2.或选择支付额外一个月工资作为替代；3.确保通知内容合法，避免法律纠纷。若员工有过错，可即时解除。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞退返聘退休员工，常见方式为提前三十天书面通知或支付额外工资。选择时，应考量员工情况、公司规定及法律要求，确保合法合规。
上一篇：前公司倒闭了，怎么办？
下一篇：暂无 了