独生子女费退休单位不给怎么办

可先与单位沟通，若无果，可考虑法律途径维权。分析：独生子女费是根据国家政策对独生子女父母的奖励，单位应当按规定发放。若单位拒绝支付，首先应与单位人事或财务部门沟通，了解具体原因。若沟通无果，可咨询当地劳动监察部门或提起劳动仲裁，必要时向法院提起诉讼，维护自身合法权益。提醒：若单位持续拒绝支付且态度恶劣，或影响到个人生活，表明问题已比较严重，应及时寻求律师等专业人士的进一步帮助。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题主要有以下几种方式：一是与单位协商解决；二是向劳动监察部门投诉；三是提起劳动仲裁；四是向法院提起诉讼。选择方式时，应优先考虑与单位协商，若协商无果，再依次考虑向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁，直至向法院提起诉讼。每种方式都有其特点和适用条件，应根据具体情况选择最合适的方式。
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具体操作：1. 与单位协商：明确独生子女费的政策依据，与单位人事或财务部门进行友好沟通，寻求解决方案。2. 向劳动监察部门投诉：准备好相关证据材料，如独生子女证、工资条等，向当地劳动监察部门提交投诉，要求其介入调查并督促单位支付。3. 提起劳动仲裁：若劳动监察部门处理无果，可向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，提交仲裁申请书及相关证据，等待仲裁裁决。4. 向法院提起诉讼：若劳动仲裁裁决仍无法满足诉求，可向人民法院提起诉讼，通过司法程序维护自身权益。在整个过程中，务必保留好所有相关证据，以便在必要时使用。